Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу повідомляє про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби категорії "В"- головного спеціаліста (прес-секретаря)

Посадові обов`язки

          Розробляти комунікаційну стратегію суду з метою побудови ефективних взаємовідносин із цільовою аудиторією суду, підвищення обізнаності про діяльність суду;

            здійснювати аналіз цільової аудиторії суду, вивчення громадської думки з метою вирішення комунікативних задач;

            розробляти  та виконувати план заходів щодо організації роботи із засобами масової інформації (далі - ЗМІ) та громадськими організаціями, підвищення обізнаності про діяльність суду;

            забезпечувати розвиток інформаційних зв’язків між судом та відвідувачами суду, органами державної влади, підприємствами, установами та організаціями, ЗМІ, сприяти формуванню об’єктивної громадської думки про діяльність суду;

            забезпечувати, в межах компетенції, підготовку прес-релізів, буклетів, брошур, матеріалів для прес-конференцій, брифінгів, аудіовізуальних презентацій із використанням комп’ютерних технологій щодо діяльності суду;

            забезпечувати інформаційне наповнення веб-сайту, сторінок суду у соціальних мережах та здійснювати аналіз ефективності цієї роботи;

            брати участь у підготовці відповідей на запити ЗМІ, матеріалів, спрямованих на спростування публікацій, в яких висвітлено недостовірну інформацію, забезпечувати оперативне реагування на запити та критичні публікації, повідомлення;

            досліджувати матеріали та готувати проекти текстів статей для розміщення їх у національних, регіональних та місцевих друкованих ЗМІ, а також Інтернет-ресурсах та проектів доповідей, довідок та інших матеріалів для виступів керівництва суду;

            координувати проведення інтерв’ю з суддями та працівниками апарату суду з питань діяльності суду, організаційного забезпечення судочинства;

готувати та надавати керівництву суду добірки інформаційних матеріалів про діяльність органів судової влади, експрес-аналізів (дайджестів) матеріалів ЗМІ;

            направляти в ЗМІ прес-релізи та копії офіційних документів, анонсування подій і заходів, програм і планів суду за попереднім погодженням із керівництвом суду;

            розробляти, за погодженням із керівництвом  суду, плани заходів щодо оперативного інформування громадськості та ЗМІ стосовно розгляду резонансних судових справ;

            брати участь у підготовці та проведенні прес-конференцій, брифінгів, організації тематичних зустрічей з питань діяльності суду;

            організовувати методичну допомогу працівникам апарату суду з питань застосування законодавства в інформаційній сфері;

            проводити акредитацію представників ЗМІ в суді під час розгляду судових справ;

            здійснювати моніторинг публікацій у ЗМІ щодо питань діяльності судів, коментарів стосовно справ, які були розглянуті в судах;

            координувати присутність представників ЗМІ на судових процесах;

            аналізувати та узагальнювати досвід взаємодії суду з громадськістю і ЗМІ;

            постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності;

            виконувати інші доручення керівництва суду.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5540 грн.,

Надбавки, доплати та премії, відповідно до ст.ст. 50, 52 Закону України «Про державну службу»,
інші виплати,надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії, через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:

1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади (додаток 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений  постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами).

2. Резюме (додаток 2^-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3. Заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Документи приймаються до 17-00 год. 05 квітня 2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Стосовно підтвердження досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо), щодо попередніх результатів тестування;

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

07 квітня 2021 року 10 год. 00 хв.

м. Кривий Ріг, вул. Невська, буд. 3, каб. 302.

(проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

м. Кривий Ріг, вул. Невська, буд. 3, каб. 302. (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім`я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Левченко Тетяна Іванівна,              

тел. (096) 762-20-07, (097) 145-93-27                                                                 e-mail: levchenko@gtk.dp.court.gov.ua

1

Освіта

Вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державної мовою

4

Володіння іноземною мовою

Без вимог до знання іноземної мови

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Робота з великими масивами інформації

-       здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

-       вміння систематизувати великий масив інформації;

-       здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані

     висновки.

2

Аналітичні здібності

-   здатність до логічного мислення, узагальнення,
конкретизації, розкладання складних питань на складові,
виділяти головне від другорядного, виявляти
закономірності;

-      вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

-     вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Концептуальне та інноваційне мислення

-     здатність сприймати інформацію та мислити
концептуально;

-     здатність формувати закінчені (оформлені) пропозиції;

-      здатність формувати нові/інноваційні ідеї та підходи;

-     здатність здійснювати тендерний аналіз в процесі
підготовки (оформлення) пропозицій та рішень

4

Якісне поставлених виконання завдань

-    чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань
службової діяльності;

-     комплексний підхід до виконання завдань, виявлення
ризиків;

-     розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

5

Самоорганізація та самостійність в роботі

-      уміння самостійно організовувати свою діяльність та
час, визначати пріоритетність виконання завдань,
встановлювати черговість їх виконання;

-   здатність до самомотивації (самоуправління);

-     вміння самостійно приймати рішення і виконувати
завдання у процесі професійної діяльності

6

Багатозадачність

-     здатність концентрувати (не втрачати) увагу на
виконанні завдання;

-     уміння розкладати завдання на процеси, спрощувати їх;

-    здатність швидко змінювати напрям роботи
(діяльності);

-     уміння управляти результатом і бачити прогрес

7

Цифрова грамотність

-      вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове
офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для
ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

-      вміння використовувати сервіси інтернету для
ефективного пошуку потрібної інформації; вміння
перевіряти надійність джерел і достовірність даних та
інформації у цифровому середовищі;

-      здатність працювати з документами в різних цифрових
форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати,
архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

-      здатність уникати небезпек в цифровому середовищі,
захищати особисті та конфіденційні дані;

-      вміння використовувати електронні реєстри, системи
електронного документообігу та інші електронні урядові
системи для обміну інформацією, для електронного
листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння
використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для
підготовки та спільного редагування документів, вміти
користуватись кваліфікованим електронним підписом
(КЕП);

-     здатність використовувати відкриті цифрові ресурси
для власного професійного розвитку

8

Комунікація та взаємодія

-      вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та
розбудовувати партнерські відносини;

-   здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися,
сприймати та викладати думку;

-     вміння публічно виступати перед аудиторією;

-     здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

9

Обґрунтування власної позиції

-    здатність правильно розставляти акценти та
аргументувати позицію;

-вміння правильно формулювати тези;

- вміння використовувати прийоми, методи порівняння і узагальнення, доведення аргументів прикладами

10

Командна робота та взаємодія

-     розуміння ваги свого внеску у загальний результат
(структурного підрозділу/державного органу);

-   орієнтація на командний результат;

-    готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

-     відкритість в обміні інформацією

11

Тактовність та повага до інших точок зору

-      толерантне, ввічливе та шанобливе ставлення до
людей;

-    уміння слухати та розуміти співрозмовника, визначати
його реакцію на висловлювання або вчинок та при
необхідності коригувати свою поведінку з метою
недопущення неприємних для інших ситуацій чи
настання небажаних наслідків;

-визнання, об’єктивна оцінка та взяття до уваги,
пропозицій та коментарів інших осіб; повага до інших
точок зору незалежно від ознак раси, кольору шкіри,
політичних, релігійних та інших переконань, статі,
етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками

13

Креативність

-      схильність до новаторства, винахідливості,
експериментів;

-   критичне ставлення до існуючих процесів та
самостійність суджень;

-здатність виходити за рамки звичних уявлень та бачити
проблему під іншим кутом зору

14

Орієнтація на професійний  розвиток

-     здатність до самовдосконалення в процесі виконання
професійної діяльності;

-      уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і
слабкими сторонами, визначати потреби в професійному
розвитку;

-     ініціативність щодо підвищення професійних
компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти

15

Відповідальність

-   усвідомлення важливості якісного виконання своїх
посадових обов'язків з дотриманням строків та
встановлених процедур;

-   усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки
і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за
можливі наслідки реалізації таких рішень;

-     здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх
дотримуватись і виконувати

16

Ініціативність

-   здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;

-     усвідомлення необхідності самостійно шукати
можливості якісного та ефективного виконання своїх
посадових обов'язків

17

Адаптивність

-усвідомлення необхідності запровадження змін для
ефективного функціонування державної служби;

-   позитивне ставлення та відкритість до змін і
нововведень;

-     здатність регулювати та пристосовувати власну
поведінку до обставин, що змінюються

18

Мотивація

-   чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному
органі;

-     розуміння ключових чинників, які спонукають до
зайняття обраної посади

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства