Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу повідомляє про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби категорії "В"- головного спеціаліста (IT)

Посадові обов`язки

- в межах наданих технічних можливостей організовує впровадження в роботі суду комп’ютерних технологій: встановлення комп’ютерного обладнання, комплексів технічної фіксації судового процесу, здійснює супровід комп’ютерних програм автоматизованої системи, адміністрування локальної комп’ютерної мережі, підключення до корпоративної мережі по виділеному захищеному каналу тощо, та забезпечувати здійснення відповідного моніторингу щодо впровадження електронного цифрового підпису, запису фонограм судових засідань, надсилання судових рішень та інших електронних документів;

- забезпечувати адміністрування автоматизованих робочих місць суддів та працівників апарату суду;

- забезпечувати введення в експлуатацію та обслуговування комп’ютерної техніки, периферійного обладнання та оргтехніки, що експлуатуються в суді;

- організовувати проведення робіт щодо інсталяції програмного забезпечення;

- надавати практичну та методичну допомогу суддям і працівникам апарату суду з питань роботи та використання комп’ютерної техніки, периферійного обладнання, оргтехніки, що знаходиться на балансі суду;

- здійснювати обслуговування та поточне адміністрування мережевого обладнання локальної комп’ютерної мережі суду;

- забезпечувати доступ користувачів до внутрішніх інформаційних ресурсів;

- здійснювати моніторинг дотримання технології експлуатації програмного забезпечення та використання антивірусного захисту локальної комп’ютерної мережі;

- забезпечувати виявлення і попередження недоліків у роботі працівників суду під час використання комп’ютерної та оргтехніки, системного та прикладного програмного забезпечення;

- проводити аналіз стану інформаційного забезпечення суду та вносити пропозиції щодо вдосконалення форм і методів роботи суду в частині інформаційного забезпечення діяльності суду, надавати відповідні звіти;

- забезпечувати адміністрування веб - сайту суду у складі веб - порталу «Судова влада України»;

- забезпечувати приймання та відправлення електронної пошти, що надходить на офіційну електронну адресу суду;

- приймати участь в діяльності інвентаризаційної комісії при проведенні інвентаризації комп’ютерної техніки, периферійного обладнання, оргтехніки та програмного забезпечення;

- надавати рекомендації, пропозиції щодо придбання техніки, пристроїв вводу-виводу інформації, витратних матеріалів, за погодженням з керівником апарату займається реалізацією схвалених пропозицій;

- вносити пропозиції керівнику апарату та голові суду щодо розподілу або перерозподілу комп’ютерної техніки, що перебуває на балансі суду, з метою збалансованою забезпечення нею працівників, з урахуванням пріоритетності завдань, пов’язаних з виконанням програми інформатизації суду;

- перевіряти цілісність та безпеку електронної інформаційної бази даних суду, а в разі виявлення пошкодження або несанкціонованого доступу до неї негайно інформує керівника апарату та голову суду;

- контролювати використання доступу до мережі Інтернет в службових цілях суддями та працівниками апарату суду, яким надано дозвіл на її використання;

- здійснювати моніторинг використання в суді електронних цифрових підписів;

- забезпечувати функціонування автоматизованої системи документообігу суду та електронного документообігу суду, надає практичну та теоретичну допомогу працівникам суду щодо їх застосування в роботі;

- запобігати встановленню та використанню працівниками суду стороннього програмного забезпечення та медіа контенту, що не пов’язане з роботою суду;

- погоджувати з керівництвом суду питання щодо використання в локальній мережі особистої комп’ютерної техніки працівниками суду;

- здійснювати контроль за працездатністю комп’ютерної та оргтехніки суду, яка знаходиться на балансі суду, вносити пропозиції керівництву суду про необхідність ремонту, обслуговування, заміни зазначеного обладнання;

- здійснювати супровід впровадження комплексної системи захисту інформації інформаційно-телекомунікаційної системи суду в частині захисту інформації від витоку технічними каналами;

- здійснювати захист інформаційно-телекомунікаційної системи суду під час здійснення автоматизованого оброблення  таких видів інформації:

- відкрита інформація, яка належить до державних інформаційних ресурсів, а також відкрита інформація про діяльність судової системи України, яка оприлюднюється в Інтернеті, інших глобальних інформаційних мережах і системах та передається телекомунікаційними мережами;

- інформація, вимога щодо захисту якої встановлена законодавством;

- службова інформація;

- здійснювати, в межах наданих повноважень, опрацювання документів з обмеженим доступом;

- виконувати інші розпорядження голови суду та керівника апарату суду.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5540 грн.,

Надбавки, доплати та премії, відповідно до ст.ст. 50, 52 Закону України «Про державну службу»,
інші виплати,надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії, через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:

1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади (додаток 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений  постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами).

2. Резюме (додаток 2^-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3. Заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Документи приймаються до 15-00 год. 09 липня 2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Стосовно підтвердження досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо), щодо попередніх результатів тестування;

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

12 липня 2021 року 13 год. 00 хв.

м. Кривий Ріг, вул. Невська, буд. 3, каб. 211.

(проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

м. Кривий Ріг, вул. Невська, буд. 3, каб. 211. (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім`я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Левченко Тетяна Іванівна ,              

тел. (096) 762-20-07,

e-mail: levchenko@gtk.dp.court.gov.ua

1

Освіта

Вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державної мовою

4

Володіння іноземною мовою

Без вимог до знання іноземної мови

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Робота з великими масивами інформації

- здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

- вміння систематизувати великий масив інформації;

- здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані      висновки.

2

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові,
виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Якісне виконання поставлених завдань

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

4

Самоорганізація та самостійність в роботі

- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань,
встановлювати черговість їх виконання;

- здатність до самомотивації (самоуправління);

- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

5

Багатозадачність

- здатність концентрувати (не втрачати) увагу на виконанні завдання;

- уміння розкладати завдання на процеси, спрощувати їх;

- здатність швидко змінювати напрям роботи (діяльності);

- уміння управляти результатом і бачити прогрес

6

Цифрова грамотність

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для
ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння
перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових орматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати,
архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

7

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони тарозбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися,сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

8

Командна робота та взаємодія

- розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

- орієнтація на командний результат;

- готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

- відкритість в обміні інформацією

9

Тактовність та повага до інших точок зору

- толерантне, ввічливе та шанобливе ставлення до людей;

- уміння слухати та розуміти співрозмовника, визначатийого реакцію на висловлювання або вчинок та при
необхідності коригувати свою поведінку з метою недопущення неприємних для інших ситуацій чи
настання небажаних наслідків;

- визнання, об’єктивна оцінка та взяття до уваги, пропозицій та коментарів інших осіб; повага до інших
точок зору незалежно від ознак раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі,
етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками

10

Орієнтація на професійний  розвиток

- здатність до самовдосконалення в процесі виконання професійної діяльності;

- уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному
розвитку;

- ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти

11

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та
встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

12

Ініціативність

- здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;

- усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх
посадових обов'язків

13

Адаптивність

- усвідомлення необхідності запровадження змін для ефективного функціонування державної служби;

- позитивне ставлення та відкритість до змін і нововведень;

- здатність регулювати та пристосовувати власну поведінку до обставин, що змінюються

14

Мотивація

- чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному органі;

- розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства